2016年12月17日，由中國人民大學馬克思主義學院、《山東社會科學》雜志社、中國經濟出版社與《國資報告》雜志社共同主辦的“國有企業改革與發展”論壇（2016）在中國人民大學召開。為深入探讨我國深化國有企業改革的方法與措施，探索國有企業發展的新路徑，實現國有企業的大發展，不斷實現社會主義經濟制度的自我完善，論壇特邀請業内專家學者、國資委監管人士、國有企業經營管理者，共同對國有企業改革與發展這一重大問題進行學術交流。bevictor伟德官网政治經濟學系主任顧炜宇副教授、何召鵬博士參加了學術研讨會，顧炜宇副教授作了主題發言。

本次論壇圍繞着“我國國有企業的發展曆程與基本評價”、“我國國有企業改革的基本經驗與問題”、“我國深化國有企業改革的主要内容與挑戰”等議題展開。與會專家一緻認為，國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。同時，國有企業的改革發展也面臨着各種挑戰：一是國有企業仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題，二是國有企業面臨日益激烈的國際競争和轉型升級的巨大挑戰，三是國有企業改革發展所面臨的環境條件特别是輿論氛圍仍有相當大的負面壓力。

針對以上問題，本次會議分四個單元，共26位專家學者作了主旨發言。中國人民大學一級教授周新城認為，發展國有企業，是符合生産力與生産關系基本規律的，是共産黨的執政基礎，是保證社會主義性質的依據，是實現共同富裕的基本保證，必須理直氣壯做強做優做大國有企業。中國社會科學院經濟研究所原副所長王振中教授認為，根據國有企業在産能過剩領域的固定資産投資比重和不同所有制企業債券違約規模的數據可知，并不能夠把國有企業作為産能過剩的主要原因。并且在去産能的過程中，國有企業最為配合中央的調控。當前國有企業面臨的問題，也不是實行混合所有制就能全部解決的。國務院國資委企業改革局副局長董朝輝闡述了國有企業改革的“五大體系”與“三論”。中國石化集團公司宣傳部主任、新聞發言人呂大鵬結合工作中面臨的對國有企業的負面輿情，用一個個真實的事例有力地回擊了對國有企業的誤讀。他強調，國企在輿論宣傳上也要理直氣壯。bevictor伟德官网政治經濟系主任顧炜宇副教授圍繞“對‘管資本’的幾點思考”提出，資本是生産關系，要從社會主義本質要求出發厘清和界定為什麼管，由誰來管和管什麼、怎麼管。要在整體上實現以生産資料公有制為基礎的中國特色社會主義勞動者在生産和分配等領域的公平發展；同時，要在微觀上實現國有企業放開搞活和與民營企業的公平競争和發展。

在本次論壇上，來自學界、政府、央企和媒體的代表在對我國國有企業發展曆程做出回顧和評價的基礎上，總結了國企改革的基本經驗與相關問題，進而深入探讨了中國深化國有企業改革的理論基礎、思路、方法與措施，為做強做優做大國有企業貢獻了智慧。

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2016年12月23日