講座主題：終身教職制度與學術研究生産力：來自中國高校改革的證據

主講嘉賓：黃炜，北京大學國家發展研究院副教授

講座時間：2022年11月29日 14:00-16:00

講座地點：騰訊會議ID 122805355

嘉賓簡介：黃炜，北京大學國家發展研究院副教授（長聘）。他先後任職于美國經濟研究局（NBER）、新加坡國立大學（NUS）和美國埃默裡大學（Emory University）。黃炜的研究興趣主要集中于勞動經濟學、健康經濟學和公共經濟學等領域。黃炜老師于2016年獲得哈佛大學經濟學博士學位。他的研究論文發表于Nature，The Review of Economics and Statistics，American Economic Journal: Applied Economics，Journal of Labor Economics，Journal of Development Economics, Journal of Economic Perspectives, Social Science & Medicine 以及《管理世界》、《世界經濟》、《經濟學（季刊）》、《數量經濟技術經濟研究》、《财貿經濟》和《世界經濟文彙》等國際國内頂尖學術期刊上。黃炜老師同時擔任Economics of Transition and Institutional Change主編，China Economic Review和Journal of Asian Economics副主編，同時擔任AER, QJE, JPE以及《經濟研究》等國内外學術期刊匿名審稿人。

内容摘要：Leveraging personnel system reforms in 46 Chinese economics departments, we conduct an event study to estimate the impact of the tenure-track system on research productivity. Using manually collected individual-level information on each faculty member in these departments, we show that tenure-track faculty have 0.18 (or 130%) more annual publications in high-quality journals during their probationary period than faculty hired under the traditional personnel system. Significant evidence shows that the increased incentives generated by the tenure-track system, not positive selection, leads to this increased productivity. The tenure-track reform accounts for much of the increased productivity in Chinese economic research.