2023年5月16日14：00，香港中文大學院長聘副教授高超禹應bevictor伟德官网邀請，開展主題為“Sharing sequentially triggered losses: Automated conflict resolution through smart contracts”的講座，高超禹老師受到了老師和同學們的熱烈歡迎！bevictor伟德官网黃乃靜副教授主持講座，尹振東教授，龔雅娴老師參加了講座。

高超禹，香港中文大學決策科學與管理經濟系長聘副教授，2012年獲得波士頓學院經濟學博士學位，于2012年至2020年在新加坡國立大學經濟系擔任助理教授。他的研究成果已經發表/被接受在International Economic Review, Journal of Economic Theory, Management Science, Games and Economic Behavior, Journal of Economic and Management Strategy, Journal of Environmental Economics and Management, Journal of Public Economic Theory和Theory and Decision等國際頂尖期刊上

講座伊始，高超禹老師用生動易懂的舉例描述了本次講座的主要問題：如何處理鍊式違約過程中的責任分配問題。高老師介紹，以往的研究通常都考慮單一責任人對不同受害者造成一系列違約引起的責任分配問題，對違約傳遞的責任分配研究較少。在此基礎上，高超禹老師提出了一種智能合同體系，用以自動地确認各責任人的應擔責任。

然後，高超禹老師介紹了本文模型的設定。第一，提出了符合實際且極為重要的幾條假設，如可加性，新加入個體的等效性等；在此基礎上，高超禹老師建立了損失函數，賠付函數，并從直覺解釋和數學推導兩方面入手，論證了最優的賠付函數的參數選擇，并論證了其穩定性。第二，高超禹老師對文章的鍊式違約過程進行推廣，論證在滿足本文的主要假設的情況下，研究樹狀結構的違約問題也可以采用同樣的模型，也有很好的效果。

其次，高超禹老師介紹了用上述模型設計出的智能合同機制。他認為，由買賣雙方事先将足量違約金存入統一管理的賬戶中，并在違約發生時，立即從該賬戶中扣除損失。賠付損失的計算采用本文模型中計算出的穩定最優賠付函數，可以防止違約方不進行賠付，保證買賣雙方利益。

最後，高超禹老師闡述了本文的現實意義，當前，尤其是在企業間産生違約現象後，違約通常不隻影響違約方和第一個受害者，鍊式傳導的現象比較常見。而在現有體系中對此沒有比較好的處理辦法。智能合同設計就是為了解決這一問題，預先設計出有效率的賠付方案，能夠有效提升經濟運行的效率。

2023年5月19日14：00，香港中文大學院長聘副教授高超禹應bevictor伟德官网邀請，開展主題為“Monopsony Employer under Repeated Moral Hazard”的講座，高超禹老師受到了老師和同學們的熱烈歡迎！bevictor伟德官网黃乃靜副教授主持講座，尹振東教授，龔雅娴老師參加了講座。

講座開始，高教授從廣受關注的現實問題出發，引出本次講座的主題。他指出，當今全世界存在的就業與失業問題，除了金融摩擦等常見解釋以外，還可以從道德風險這一新的方向進行分析。許多行業都形成了勞動力市場的買方壟斷，即少量公司對大量求職者進行選擇。這種情況壓低了就業與均衡工資。

然後，高教授對本文的模型進行了具體解釋。文章主要分析了一家公司作為壟斷買方并采用固定工資的基本設定，在本模型中，工人的努力程度與業績相關，企業通過觀察業績決定是否在下一期繼續雇傭該員工。在這種設定下，得到了較低的均衡工資，就業量和工資-生産力彈性。

其次，高教授對本文工作進行了一系列拓展。他将單一公司作為壟斷買方拓展為兩家公司共同作為壟斷買方，結論并未發生太大變化。之後，他考慮了存在決策者的經濟模型，并論證了這種情況下的均衡工資和工資彈性都高于買方壟斷。由此他也證明了買方壟斷會造成勞動力工資的損失和就業的減少。

在講解過程中，參會的老師，同學都積極地提出問題，參與讨論，高超禹老師也耐心且熱心地解答了大家的疑問，講座氣氛十分熱烈，高超禹老師的精彩演講幫助各位老師同學開拓了視野，活躍了思維。

撰稿人：趙子軒

審稿人：黃乃靜